前厅绩效考核(绩效+积分+奖金池)

作者:yobo体育app下载官网发布时间:2022-06-16 00:59

本文摘要:你想要什么就给什么加分 你给什么加分就获得什么! 课程摆设: 第一天 前厅及后勤各个岗位员工绩效积分奖金池方案 6、现场作业:制定自己企业的服务员的绩效积分奖金池方案。 2、为什么做绩效考核; 3、绩效积分奖金池观点及原理; 1、当下餐饮治理现状; 2、如何提升营业额; 5、 服务员的绩效积分奖金池考核; 第二天 高管绩效考核私人订制 3、现场作业:制定自己企业的司理绩效积分方案 4、绩效积分奖金池的分配; 4、“一个定位两套系统”解读。

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你想要什么就给什么加分

你给什么加分就获得什么!

课程摆设:

第一天 前厅及后勤各个岗位员工绩效积分奖金池方案

6、现场作业:制定自己企业的服务员的绩效积分奖金池方案。

2、为什么做绩效考核;

3、绩效积分奖金池观点及原理;

1、当下餐饮治理现状;

2、如何提升营业额;

5、 服务员的绩效积分奖金池考核;

第二天 高管绩效考核私人订制

3、现场作业:制定自己企业的司理绩效积分方案

4、绩效积分奖金池的分配;

4、“一个定位两套系统”解读。

第三天 前厅及后勤所有岗位如何落地绩效积分奖金池模式

3、绩效积分奖金池落地的步骤。

1、现场案例分享、综合点评;

1、第一天的作业点评;

2、前厅司理的绩效积分方案;

主讲老师

课程信息:

谁适合到场:董事长、总司理、副总、人力资源总监/司理、店长、前厅司理、楼面司理等治理人员。

时间:10月22、23、24日 3天(9:00-17:00)

所在:浙江 杭州

用度:2980元/人(食宿用度自理)

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联系人:张敏


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